Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Üzletfejlesztési igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan szakembert keresünk, aki képes vállalatunk üzletfejlesztési stratégiájának kialakítására, irányítására és folyamatos fejlesztésére egy dinamikusan változó piaci környezetben. Az Üzletfejlesztési igazgató kulcsszerepet tölt be a szervezet hosszú távú növekedésének támogatásában, az új piaci lehetőségek azonosításában, a stratégiai partnerségek kiépítésében, valamint a bevételnövelési kezdeményezések megvalósításában. Ebben a pozícióban olyan vezetőt keresünk, aki egyszerre rendelkezik erős üzleti érzékkel, kiváló kapcsolatteremtő képességgel, magas szintű tárgyalási rutinnal és adatvezérelt döntéshozatali szemlélettel.
A szerepkör egyik legfontosabb feladata a piac, a versenytársak és az ügyféligények mélyreható elemzése, majd ezek alapján olyan üzleti tervek kidolgozása, amelyek összhangban állnak a vállalat stratégiai céljaival. Az ideális jelölt képes felismerni az új bevételi forrásokat, támogatja az értékesítési és marketingcsapatokat a növekedési célok elérésében, és szorosan együttműködik a felsővezetéssel a terjeszkedési lehetőségek értékelésében. Emellett fontos szerepe lesz a kulcsfontosságú ügyfélkapcsolatok és partneri együttműködések kialakításában, fenntartásában és fejlesztésében.
Az Üzletfejlesztési igazgató felelős lesz a növekedési kezdeményezések teljes életciklusának menedzseléséért az ötlet megszületésétől a megvalósításig. Ez magában foglalja az üzleti modellek értékelését, a pénzügyi megtérülés vizsgálatát, az ajánlatok és együttműködési konstrukciók kidolgozását, valamint a belső érintettek összehangolását. A pozíció megköveteli a magas szintű prezentációs készséget, mivel rendszeresen szükséges vezetői összefoglalók, üzleti javaslatok és partneri ajánlatok bemutatása.
A sikeres jelölt proaktív, eredményorientált és képes komplex üzleti helyzetekben is gyorsan és megalapozottan dönteni. Fontos, hogy jól eligazodjon a többfunkciós együttműködésekben, és képes legyen különböző részlegek, például értékesítés, marketing, pénzügy, termékfejlesztés és operáció munkáját közös célok mentén összehangolni. A szerepkör erős vezetői jelenlétet igényel, hiszen az igazgató nemcsak stratégiát alkot, hanem inspirálja és támogatja is a csapatokat a végrehajtás során.
Ez a lehetőség ideális olyan tapasztalt vezetők számára, akik szeretnének jelentős hatást gyakorolni egy szervezet növekedésére, új üzleti irányokat nyitni, és hosszú távú értéket teremteni. Ha Ön szenvedélyesen érdeklődik a piacépítés, a partnerkapcsolatok, a stratégiai gondolkodás és az üzleti eredmények iránt, valamint képes egyszerre operatív és stratégiai szinten is kiemelkedően teljesíteni, akkor ez a pozíció kiváló következő lépés lehet karrierjében.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Üzletfejlesztési stratégia kidolgozása és végrehajtása a vállalati célok mentén
- Új piaci lehetőségek, ügyfélszegmensek és bevételi források azonosítása
- Stratégiai partnerkapcsolatok kialakítása, tárgyalása és menedzselése
- Piaci, versenytársi és ügyféligény-elemzések készítése
- Értékesítési és marketingcsapatok támogatása növekedési kezdeményezésekben
- Üzleti tervek, ajánlatok és megtérülési elemzések összeállítása
- Felsővezetői riportok és prezentációk készítése döntéstámogatás céljából
- Keresztfunkcionális együttműködés koordinálása belső csapatok között
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti, gazdasági vagy kapcsolódó területen
- Legalább 7–10 év releváns tapasztalat üzletfejlesztésben vagy stratégiai vezetésben
- Bizonyított eredmények új üzleti lehetőségek kiépítésében és bevételnövelésben
- Kiemelkedő tárgyalási, kapcsolatépítési és kommunikációs készségek
- Erős analitikus gondolkodás és adatvezérelt döntéshozatali képesség
- Tapasztalat komplex projektek és több érintettet érintő kezdeményezések vezetésében
- Magabiztos fellépés felsővezetői és partneri környezetben
- Magas szintű magyar nyelvtudás és előnyt jelentő angol nyelvismeret
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van új üzleti lehetőségek azonosításában és piacra vitelében?
- Vezetett már stratégiai partnerkapcsolatokat vagy nagy értékű tárgyalásokat?
- Hogyan mérte korábbi szerepköreiben az üzletfejlesztési kezdeményezések sikerét?
- Milyen iparágakban szerzett releváns üzletfejlesztési tapasztalatot?
- Volt már felelőssége többfunkciós csapatok összehangolásában?
- Milyen módszerekkel készít piaci és versenytárselemzést?
- Hogyan kezeli az összetett, hosszú értékesítési ciklusokat?
- Mi motiválja Önt egy vezetői üzletfejlesztési szerepkörben?
